深圳卖家被员工向劳动局举报假期调休

多个卖家群里被一则调休举报刷屏！

深圳一家亚马逊电商公司，由于“桦加沙”的突袭耽误了工作进度，要求员工在27日周六补班一天。公司稍后发布通知，声称被员工举报至劳动局，影响了休息。公司因此决定取消员工14天年假福利及所有额外假期。这个举动，一下引发了跨境圈内的大量讨论。

以下就是这份圈内广泛传播的通知截图。

卖家的这份办公室通知提到，公司某位同事向劳动局举报投诉，因2025年9月27日调班一天，影响休息调整。虽然公司沟通调休的决定是因为此前货物受台风影响进行调整，但劳动局强调保障举报同事的权益，公司按照正常周六（27日）放假安排进行。

通知称，公司遵守国家法定法规，自从2018年成立以来，在福利待遇和经营成果方面一直坚持共享成果，且有公众假期以外的休假，如抗日战争胜利纪念日放假半天；万圣节、圣诞节放假半天，年底放假两个星期。

然而，通知内话风一转，尊重员工希望公司的放假制度按照国家法律规定，公司将取消为期14天的年假安排，具体的年假放假时间可以参考国家规定，且将取消之后所有的额外假期。

就是这则通知，让跨境圈的小伙伴，纷纷讨论起来。

总体来说，观点分为两派：

1. 公司听起来总体福利到位，调休也是因为台风造成的工作进度延误，还算合理，公司的善意得不到员工的理解，员工这是求锤得锤。

2. 公司单方面强制调休违法，完全取消年假则是违法行为。员工牺牲休息会被视为敬业与忠诚，而对休息的坚持则容易被贴上“不配合”、“不努力”乃至“不懂感恩”的标签，这样的风气应该改变

这次，你会站哪一方呢？